Hei bloggen!

Tiden flyr i godt lag, er det ikke det man sier? I dag har det faktisk gått ett år siden vi tok steget ut i det ukjente og startet Fyk, og for et år det har vært. Det er ingen overdrivelse å si at det har vært et år fylt med høyt tempo og fykende fart, både for Fyk og i IT-bransjen generelt. Nå er det på tide å være åpne om hvordan reisen har gått frem til nå, hvordan vi navigerer en bransje i konstant endring og hva vi har lært på veien.

Kjør blogg!

Hvorfor Fyk?

La oss starte med begynnelsen. Hvorfor tok vi steget med å starte Fyk?

Svaret er egentlig ganske enkelt. Vi hadde alle et ønske om å forme vår egen arbeidsplass. En arbeidsplass bygd på prinsipper og verdier vi mener er viktige. Vi ønsket å forme et selskap hvor åpenhet, fellesskap og rettferdighet står høyt. Et selskap hvor man får være med å påvirke hva man jobber med, hvordan vi jobber og at man setter fart og retning sammen. Og ikke minst ønsket vi oss et selskap hvor vi kan ha det knallgøy sammen, både på jobb og i sosiale settinger. At denne posten publiseres fra selskapets workation i Barcelona er et godt tegn på at vi har klart nettopp det.

Du kan lese mer om verdiene til Fyk i håndboken vår.

Det første året

Ett år inn i selskapsbyggingen kan vi se tilbake på mange høydepunkter, men også noen utfordringer og læringer underveis.

Ett av kjerneprinsippene våre i Fyk er at alle skal få ta del i selskapsbyggingen og fremme meningene sine. Når ti personer skal ha reell mulighet til å påvirke beslutningene, tar beslutningsprosessene naturlig nok litt lengre tid. Det er en bevisst strategi, fordi vi mener det gagner selskapet på lang sikt. Vi har erfart at vi tar gode beslutninger når vi tar dem sammen.

Samtidig har det første året bydd på flere høydepunkter. Vi har plukket ut to av dem:

Automatisering

Hos oss jobber alle som fulltidskonsulenter. Ingen av oss har en fast del av stillingen satt av til interne prosjekter eller selskapsdrift. Derfor er det veldig viktig for oss å optimalisere vår tidsbruk. AI og vår kompetanse fra tidligere prosjekter har gjort det mulig for oss å automatisere mye av daglig drift som vi ellers ville brukt mye tid på.

Noen eksempler på det vi har automatisert i arbeidshverdagen vår:

• Vi har bygget et eget lønns-API som beregner lønn dynamisk basert på selskapts inntekter og sender utregningen direkte til Tripletex for utbetaling.
• Oppdragsmatching er automatisert opp mot CV-ene og kompetansene våre.
• Timeføring er friksjonsfritt og skjer på ett klikk
• Offentlige anbud hentes ut og vurderes automatisk om de er relevante for Fyk

Å fokusere på en automatisert rigg internt har spart oss for mange timer manuelt arbeid i uken, og gitt oss mye læring som vi tar med oss videre inn i våre kundeprosjekter.

Du kan forvente å lese enda mer om vår interne rigg i senere bloggposter!

Kunder

Vi er stolte av kundene våre. Det siste året har vi fått tillit hos syv ulike sluttkunder innen kraftmarkedet, digitale markedsplasser, finans, high-performance software og helse. Det er vi skikkelig stolte av – ikke bare på grunn av antallet, men fordi kundene har vist et nystartet selskap tillit og gitt oss muligheten til å bidra på viktige og komplekse problemstillinger.

Oppdragene har utfordret oss faglig. Gitt oss innsikt i nye domener. Latt oss jobbe med utrolig mange flinke folk. Og ikke minst gitt oss erfaringer vi kan dele internt og ta med videre, slik at læring fra ett oppdrag kommer hele Fyk og alle kundene våre til gode.

Hva kommer videre?

Som nevnt har vi et ønske om å være mer åpne og dele mer av reisen vår. Det er grunnen til at vi nå lager Fyk-bloggen. Fremover kan du forvente poster om teknologi, selskapsbygging, oppturer, kanskje noen nedturer og antakeligvis en del om AI.

For øyeblikket lager vi utrolig mye kult på vår interne plattform, og vi ser frem til å dele det med dere.

Vi høres!